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2021年高级人力资源管理师理论章节题:绩效管理

来源:飞源考试网  [ 2021年01月14日 ]  【

  一、单项选择题

  1PCI是指( )。

  A.否决指标

  B.岗位职责指标

  C.岗位胜任特征指标

  D.工作态度指标

  参考答案:C

  2WM是指( )。

  A.否决指标

  B.岗位职责指标

  C.岗位胜任特征指标

  D.工作态度指标

  参考答案:D

  3PRI是指( ).

  A.否决指标

  B.岗位职责指标

  C.岗位特征指标

  D.关键绩效指标

  参考答案:B

  4KPI是指( )。

  A.否决指标

  B.岗位职责指标

  C.岗位胜任特征指标

  D.关键绩效指标

  参考答案:D

  5( )是绩效管理体系的收尾部分,同时也是人力资源管理其他子系统正常运行的基础和依据。

  A.绩效定义体系

  B.绩效指标体系

  C.考评运作体系

  D.结果反馈体系

  参考答案:D

  6按照进行绩效管理的前后顺序,绩效管理系统的划分不包括( )。

  A.绩效指标体系

  B.考评运作体系

  C.绩效评价体系

  D.结果反馈体系

  参考答案:C

  7战略性绩效管理体系将绩效管理看成是( )。

  A.一个完整的考评运作体系

  B.一个完整的绩效循环过程

  C.一个完整的结果反馈体系

  D.一个完整的指标体系

  参考答案:B

  8现实中经常出现一种奇怪的现象:部门绩效突出,但企业战略目标却未能实现,造成这一现象的根本原因是( ).

  A.企业战略目标失误

  B.绩效管理混乱

  C.战略与绩效管理相脱节

  D.绩效指标与考评内容不符

  参考答案:C

  9( )由层层落实战略目标所决定.这是使战略落实到实处的必要工作.体现在绩效指标的分解和绩效考评的层层推进中。

  A.横向分工

  B.纵向分工

  C.横向分解

  D.纵向分解

  参考答案:D

  10( )是指绩效工作的展开按照企业部门的业务分工不同,各自负责分内的工作,这是由各部门的职能所决定的,体现在绩效考评上。

  A.横向分工

  B.纵向分工

  C.横向分解

  D.纵向分解

  参考答案:A

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